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七成会计不满收入想跳槽 忙培训以增加安全感
  九月跳槽“旺季”将至,国内会计远程培训机构“东奥会计在线”面向全国1000多万会计从业人员展开线上调查,发现7成以上的从业人员有跳槽意向。其中北京比例最高,为77%;其次是上海、广州,为67%。调查透露,跳槽的理由并无其他:“前途”与“钱途”仍是要因。

  逾七成会计想跳槽

  据“东奥会计在线”的调查显示,会计并不算是很稳定的职业,高达72%的会计明确表示有跳槽的想法。智联招聘不久前进行的一项职场人跳槽意愿调查显示,整个职场中有跳槽想法的比例是60%。可以看出,会计行业的比例要远高于职场平均水平。

  从地区来看,北京的会计从业人员的跳槽意愿最强烈,有跳槽念头的比例高达77%,而上海、广州稍稳定些,只有67%想跳槽。

  东奥会计在线对部分调查对象进行随机的深入采访,发现这么多会计从业人员想跳槽,主要是因为职业发展空间小,晋升前景不明确,而且收入普遍偏低。

  受访的会计从业人员反映,目前很多公司并不是很重视财会工作,职位设置上缺乏层次和梯级,往往是一两个会计包打天下,很多会计戏称自己是“没有头衔的财务全盘处理人员”,看不到升迁空间。

  会计行业收入水平偏低更是加强了这种跳槽心态。据东奥会计在线的监测数据,从全国的情况来看,接近8成的会计从业人员的月收入不超过4千元,接近4成的会计更是月入不足2000元。近90%的会计对目前收入不满意,其中一半人认为其收入不能体现出工作能力,与工作繁忙程度也不相称。

  不过,由于经济大环境以及市场上普通财务人员供大于求等原因,能够成功跳离的人并不多———有跳槽意愿的会计从业人员当中,只有9%的人表示有望找到更好的下家。

  忙培训增加安全感

  东奥会计在线还对会计从业人员的“安全感”问题展开调查,发现超过4成的人参加培训是为了增加安全感,更好地保有现有职位。

  以往职场中的财会人员参加培训的主要目的是“前途”和“钱途”两大传统原因,即升职、跳槽。最近两年,由于经济大环境的原因,更主要的诉求变成了安全感,即为了增加自己在职场上的安全系数,避免受到恶劣的经济大环境的影响而参加培训。东奥的调查数据显示,这类人接近40%,而2007年只有24%的人是考虑到安全感而主动去参加培训。

  近两年经济的不景气让很多人面对跳槽“望洋兴叹”,晒年终奖的少了,害怕裁员的多了,很多人甚至为此患上了轻度焦虑症。因此,目前人们的职场策略选择防守为主,主要是为了增加自己在职场上的安全系数,避免受到恶劣的经济大环境的影响。

  专家指出,面对目前的经济大环境,参加培训提升自己的竞争力将成为会计行业的趋势。否则要遭淘汰的可能首先就是供大于求的普通和初级财务人员。参加会计培训或考试,既可以储备知识,又可以扩展人脉,等待经济回暖,这些优势便是未来更好职业发展的“敲门砖”。

来自:中国新闻网  作者:佚名
点击次数:10960 次  发布时间:2009-07-13
 

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